WPCS 1.1.7
Novartis
PWC
Tecan
Käynnistyspoljin
Mattel
Startup Weekend
Credit Suisse
Tydius
Työtila
Abbvie
Amcor
Deloitte

Löydä oppimisen asiantuntija haluamallasi tavalla

Käytä kuratoitua ja tarkastettua lahjakkuuspoolia, johon voit luottaa alusta alkaen.
Voit vastata yrityksesi nopeaan taitojen kehittämistarpeeseen tai ajaa suuria muutoksia.

Löydä tarvitsemasi oppimisen asiantuntija

Asiantunteva markkinapaikka

Lue lisää

Tutustu työpajoihimme ja ohjelmiimme

Kuroituja ohjelmia ja akatemioita oppimisen edistämiseksi.

Lue lisää

Hanki laajennettu L&D-tiimi

Kuukausittaiset kiinteät palvelut oppimisen asiantuntijoilta

Lue lisää

Mitä asiakkaamme sanovat

Heidän tapansa tarkastella "työn tulevaisuutta" on avoin, valoisa ja osallistava. Pyysimme heidän apuaan suunnitellaksemme yhdessä yhden tämän vuoden tärkeimmistä työpajoistamme. Koko prosessin ajan tiimi todella taipui "yhteisluomiseen" kanssamme, haastoi näkemyksemme tarvittaessa ja tuki meitä sulavasti parantamaan sisäisten asiakkaiden ymmärrystä: pragmaattisuuden ja luovuuden sekoitus, joka auttoi meitä merkittävästi edistämään työtämme. globaalina johtoyhteisön tiiminä. Kiitos energiastasi ja anteliaisuudestasi.

Novartis
Jodi Haenni & Laurianne Sembach, johtajuuden kehittäminen

Koko tiimimme oli erittäin tyytyväinen tapahtumaan ja kaikki toimi erittäin hyvin koko prosessin ajan tiedustelusta tapahtumaan. Osallistujat ovat antaneet tapahtuman jälkeen vain positiivista palautetta. Kommunikointi WeWent-tiimin kanssa oli erittäin helppoa ja kaikki toiveet täyttyivät.

Amcor
Jenni - Executive Assistant

Koko tiimimme oli erittäin tyytyväinen tapahtumaan ja kaikki toimi erittäin hyvin koko prosessin ajan tiedustelusta tapahtumaan. Osallistujat ovat antaneet tapahtuman jälkeen vain positiivista palautetta. Kommunikointi WeWent-tiimin kanssa oli erittäin helppoa ja kaikki toiveet täyttyivät.

Booster Transform Fitness
Damien - toimitusjohtaja

Tiimimme nautti työpajasta erittäin paljon. Järjestäjä Aleksandra teki erinomaista työtä tämän tapahtuman suunnittelussa. Hän räätälöi kaiken tarkasti ryhmämme tarpeiden mukaan, mikä teki tästä tapahtumasta ainutlaatuisen kokemuksen.

AbbVie Inc.
Jolanda - kongressin koordinaattori

WeWentin tiimidiagnostiikka auttoi meitä ymmärtämään, missä asemamme tiiminä on jokaisen jäsenen silmin ja analyyttisellä lähestymistavalla. Näimme vahvuutemme ja heikkoutemme ja saimme vinkkejä joidenkin asioiden parantamiseen. Erittäin avuliasta!

Workspace2Go
Manuele - toimitusjohtaja

Parhaat työpajamme

Tutustu joihinkin asiantuntijoihimme

Pitääkö jokin alla olevista väitteistä paikkansa sinun kohdallasi?

Olemme täällä tukemassa sinua!

  • Oletko kyllästynyt keskinkertaiseen koulutukseen ja vanhan koulun työpajoihin?
  • Ei prosessia, mistä etsiä ohjaajia tai valmentajia?
  • Eikö sinulla ole selkeää suunnitelmaa työvoimasi osaamisen parantamiseksi?
  • Puuttuuko välitön henkilöstötuki?
  • L&D-tiimi hukkua loputtomiin pyyntöihin?
  • Riittääkö loputon järjestelmänvalvojatyö?
  • Tarvitsetko uusia formaatteja ja menetelmiä?
  • Haluatko innostaa ja motivoida työntekijöitäsi?

Pidemmän aikavälin ratkaisuja varten kassalla kuukausittain laajennettu L&D-tukiryhmä pysyäksesi ketteränä ja innovatiivisena

Autamme organisaatiotasi kahdella tasolla: Spark and Grow. Nämä on suunniteltu vastaamaan erilaisia ​​tarpeitasi, mutta painopiste pysyy samana. Yhdistä yrityksesi entistä tiiviimmin tarvitsemiesi oppimis- ja kehitysasiantuntijoiden kanssa. Näin kipinä ja kasvu eroavat toisistaan.

Kipinä

Aloittaville yrityksille tai pienille tiimeille / 2 käyttäjälle

Kysy perustajilta mitä tahansa

  • Ratkaise kiireellisimpiä ihmis- ja kehityshaasteitasi valmennuksen ja konsultoinnin avulla jopa 3h/kk.
  • Nopeuta muutosta shake up Me -työpaikan avulla!

Työalustan tulevaisuus:

  • Ota yhteyttä muihin yrityksiin, joissa on yli 260 muutoksentekijää
  • Käytä ainutlaatuista Shake Up The Workplace -sisältöä

Saat 2 mukautettua sisäistä puhetapahtumaa tai koulutustyöpajaa jopa 2 tuntia/istunto, kun rekisteröidyt vuosittain

Kasvaa

Yrityksille, jotka haluavat laajentaa L&D-tiimiään täydentävillä taidoilla / jopa 10 käyttäjälle

Kaikki kipinä +

Kysy yli 200 asiantuntijalta mitä tahansa jopa 5h/kk

  • oppimisen tiekartan, ihmisstrategian, oppimisen interventioiden suunnittelu, L&D:n asettaminen strategiseksi prioriteetiksi, mittareiden asettaminen, koordinointi asiantuntijoiden kanssa, palaute kysynnän kanssa.

Yhdistä tilivastaavaasi milloin tahansa

Hanki asiantuntijoita 48 tunnin sisällä L&D-tarpeihisi + 10 % alennus + yksinkertaista hankinta yhdellä toimittajalla

Vältä yritys- ja erehdystä yhdistämällä muihin yrityksiin/ startup-yliopistoihin, jotka ovat tehneet sen aiemmin

Ryhdy shakeriksi ravistamalla työpaikkaa! työakatemian tulevaisuus (pian)

Toinen perustaja Aleksandra Potrykus esittelee WeWent-tarjouksia

  • Ratkaisu toimitetaan virtuaalisesti tai kasvokkain
  • Tulevaisuuden taitotyöpajat
  • helpottuminen
  • Valmennus

Tuemme sinua myös MUKAUTETTUJEN työpajojesi ja tapahtumien suunnittelussa. Tässä tulee esiin lahjakkuuspoolin voima. Autamme sinua kuratoimaan innovaatiopäiviä, hackathoneja tai yritysoppimistapahtumia, sillä voit löytää asiantuntijoita lähes mistä tahansa etsimäsi aiheesta.

Haluatko piristää työpaikkaa kanssamme?

Tutustu tulevaisuuden työyhteisöömme

Toimintatapamme muuttuu voimakkaasti ja nopeasti. Shake up the Workplacen missiona on:

  • Isännöi kattavaa "Future of Work" -ekosysteemiä, joka helpottaa yhteistyötä, kokeilua ja yhteisluomista.
  • Valtuutetaan ihmisiä ryhtymään toimiin kohti haluamaansa tulevaisuutta työssä käyttämällä ekosysteemin kollektiivisia aivoja.
  • Neljä dialogiamme keskittyvät kulttuuriin, oppimiseen, hyvinvointiin ja työvoimaan.

Tiesitkö, että Shake Up The Workplace syntyi ideana WeWentistä ja sai alkunsa lokakuussa 2020 Unconference-tapahtumana kauniissa Zürichin taidehausissa?

Blogissa

ketterä
Heinäkuu 19, 2022
4 strategiaa, jotka L&D-organisaatiosi tarvitsee tullakseen...
Mikä on ketterä? Isot tai pienet, monet organisaatiot väittävät olevansa ketteriä. Mutta onko ketteryydestä tullut muotisana? Onko se....
johtaja
Heinäkuu 18, 2022
9 vinkkiä ylikuormituksen voittamiseksi ensimmäisten 100 päivän aikana...
Muistan edelleen elävästi ajan, jolloin minut ylennettiin ensimmäiseen tiiminvetäjätehtävääni. Itselleni koin ....
ensikertalainen johtaja
Kesäkuu 29, 2022
4 vinkkiä roolisi keinumiseen ensikertalaisena johtajana
Ensikertalaisena johtajana sinun on tehtävä päätöksiä ja otettava vastuuta, jotka ovat tuntemattomia. On luonnollista.....
Haluatko kuulla lisää?

Varaa vain meille soitto, jos sinulla on kysyttävää.

Saat meiltä kuukausittaiset päivitykset!

Jaamme lahjakkuuspankkimme viisautta uutiskirjeissämme kanssasi.