Velvære

Corporate Wellbeing handler om mye mer enn bare å tilby et sted hvor folk føler seg trygge og støttet. Faktisk handler det om å skape miljøer som fremmer kreativitet, samarbeid, innovasjon og tilknytning. Når du gir en positiv arbeidsplasskultur, investerer du i suksessen til arbeidsstyrken din, og til syvende og sist virksomheten din.

Arbeidsverdenen er i endring. I dagens fartsfylte og konkurransedyktige miljø er bedrifter og ledere under press for å konkurrere effektivt, samtidig som de sikrer ansattes tilfredshet og produktivitet.

Vi vet at velværeprogrammer ofte er utfordrende å implementere fordi de krever engasjement, ressurser og nøye planlegging. Men det er mange måter å støtte ansattes trivsel på uten å måtte bruke penger eller gjøre vesentlige endringer.

Hva er velvære for ansatte og arbeidsplasser?

Ansattes trivsel er kulturen for trivsel på arbeidsplassen. Dette inkluderer fysisk, emosjonell, økonomisk helse og mental helse. Ens velvære påvirker arbeidslivet direkte.

Mens arbeidsgivere noen ganger ikke føler det er nødvendig for dem å implementere programmer som forbedrer ansattes velvære, er velvære på arbeidsplassen nøkkelen til en produktiv og engasjert arbeidsstyrke!

Ansatt velvære omfatter alle aspekter av arbeidslivet. Helse og sikkerhet, det fysiske miljøet, arbeidsplasskulturen og balanse mellom arbeid og privatliv er bare noen av temaene som dekkes under denne paraplyen. Ansattes trivsel inkluderer også hvor glade ansatte er på jobb, hva som motiverer dem, og om de føler seg verdsatt og verdsatt.

Begrepet "velvære" har eksistert i flere tiår, men det var ikke før nylig at psykologer begynte å se nøye på det. Konseptet med ansattes velvære er faktisk ikke engang nevnt i de fleste psykologiske lærebøker. Forskere har imidlertid begynt å utforske temaet de siste årene, og nå vet vi mye mer om hva som gjør folk glade og friske på jobben.

For å lese hele guiden, last den ned nedenfor.