Innovasjon

• Innovasjon i sin enkleste form er definert som «introduksjonen av noe nytt».
• Men hva betyr det for bedrifter i dag? og hvorfor er det viktig?
• Tips for å begynne med innovasjon i dag.
• Hvordan skape et innovativt miljø?

Hva er egentlig innovasjon?

Begrepet "innovasjon" brukes ofte om hverandre med "produktivitet". Men det er stor forskjell på innovative produkter og bare å kaste penger på eksisterende produkter. Innovative produkter er de som endrer hvordan vi lever livene våre.

Produkter som smarttelefoner, nettbrett og bærbare datamaskiner. Disse innovasjonene endrer måten vi jobber, leker, handler, lærer og kommuniserer på. Men det handler ikke bare om å lage flotte produkter. Bedrifter må også innovere når det gjelder prosesser, mennesker og kultur.

Innovasjon er et av de ordene folk bruker uten egentlig å vite hva det betyr. Noen tror det involverer store ideer som forandrer verden. Andre tror det bare er noe du gjør fordi du vil tjene penger. Men det er tre ting de fleste er enige om: Innovasjon er vanskelig; Innovasjon skjer innad i organisasjoner, og innovasjon krever samarbeid. Det handler også om bevisst å fremme tenkning utenfor boksen i et bedriftsmiljø, der ansatte oppmuntres til å komme opp med kreative måter å løse problemer på. I hvert tilfelle er målet å fremme kreativitet og oppmuntre ansatte til å tenke annerledes.

Hvorfor er innovasjonsledelse viktigere enn noen gang?

Bedrifter begynner å innse viktigheten av innovasjon og begynner å omfavne det. De innser fordelene ved å omfavne innovasjon og høste fruktene. I følge National Center for Science and Engineering Statistics (NCSES) utgjorde forskning og eksperimentell utvikling (FoU) utført i USAs forretningssektor 498,715 2019 millioner dollar i 2020. Imidlertid er den estimerte totalen for 531,941, basert på utøverrapporterte forventninger, er 6.2 XNUMX millioner dollar. I løpet av et år er den totale prosentandelen USAs næringsliv allokert til deres FoU for å hjelpe med deres bedriftsinnovasjonspraksis XNUMX %

Bedriftsinnovasjon handler om å oppdage trender foran konkurrentene. Men det handler også om å se utenfor egen bransje etter ideer. Faktisk er innovasjon en av de viktigste vekstdriverne for mange bedrifter i dag.

Så hvorfor gjør ikke alle det?

Innovasjon er hardt arbeid. Det tar tid, penger og ressurser. Og det krever at du tenker annerledes. Du må ta avgjørelser basert på data, ikke mageinstinkt. Det er her startups kommer inn i bildet. De forstyrrer etablerte bransjer ved å skape innovative produkter og tjenester.

Startup-kulturen blomstrer fordi den gir folk friheten til å prøve noe annerledes. Hvis det ikke går, går de raskt videre. Men store selskaper er ikke bygget slik. De har en tendens til å holde seg til utprøvde metoder. Som et resultat går de glipp av muligheter til å innovere.

Det er derfor vi mener at innovasjon må starte i organisasjoner. Hvorfor ikke bruke samme tankesett som gjør startups vellykket? I stedet for å vente på at noen andre skal gjøre det, hvorfor ikke ta saken i egne hender?

Hvis du vil lese hele guiden, last den ned nedenfor.