Hvordan tetter du ferdighetsgapet?
Selskaper anslår at innen 2024, ca 40% av arbeiderne vil kreve omkompetanse på opptil seks måneder.
*Kilde: World Economic Forum 2021
*Kilde: World Economic Forum 2021
*Kilde: LinkedIn learnings 5th Annual Workplace Learning Report, 2021
I dag er HR nøkkelavdelingen for vekst og frigjøring av potensialet til sine ansatte, men du prøver å administrere med mindre budsjett og et mindre team.
HR-teamet ditt er under en stor byrde. Teamet jobber lange timer. likevel sjonglerer du mellom å holde tritt med nye læringstrender, forretningskrav og driftsoppgaver.
Du investerer i en nettbasert læringsplattform, men LMS alene kommer ikke til å påvirke dine ansattes vekst. Det vil hjelpe virksomheten din, men det vil ikke forandre virksomheten din.
Du og teamledere jobber med eksterne eksperter etter behov. men det er ingen protokoll for å velge riktig ekspert. Det viser seg å være en ineffektiv øvelse.
Du får jobbe smart.
Med vårt fleksible, mangfoldige og erfarne topptalent innen læring og utvikling. Du designer et fremtidsrettet læringsveikart du trenger for å øke kompetansebehovet ditt, og du sparer 2500 timer i gjennomsnitt i året.
Les mer for å bli kjent med den detaljerte støtten vi tilbyr.
Vi tror å ha et mangfoldig talent til fingerspissene er nøkkelen for læringsjusteringer i din bedrift. Mens markedsplassen vår er åpen for at du kan kontakte enhver ekspert, er vi klare til å gi deg en bærekraftig støtte og øke kapasiteten til HR-teamet ditt.
Spør talentmassen vår om hva som helst: få tilgang til et stadig voksende nettverk av godkjente og pålitelige eksperter hvis ferdigheter er tilpasset den siste bransjeutviklingen.
Teknologi, fremtidens arbeid, toppferdigheter – akselerer den virkelige anvendelsen av ny innsikt og trender gjennom coaching eller opplæring.
Samskap beregninger og et skreddersydd læringsveikart sammen med oss.
Vi hjelper organisasjonen din på to nivåer: Spark og Grow. Disse er designet for å dekke dine ulike behov, men fokuset forblir det samme, koble virksomheten din nærmere lærings- og utviklingsekspertene du trenger nå. Her er hvordan Spark og Grow skiller seg.
For start-ups eller små team / for 2 brukere
For selskaper som ønsker å utvide sitt L&D-team med komplementære ferdigheter / for opptil 10 brukere
Forenkle tidkrevende kontroll- og anskaffelsesprosesser. Reduser det operative arbeidet ditt med gjennomsnittlig 2500 timer per år. En dedikert kontoansvarlig lager et skreddersydd læringsveikart sammen med deg og matcher teamet ditt med de rette ekspertene.
Forenkle tidkrevende kontroll- og anskaffelsesprosesser. Reduser det operative arbeidet ditt med gjennomsnittlig 2500 timer per år. En dedikert kontoansvarlig lager et skreddersydd læringsveikart sammen med deg og matcher teamet ditt med de rette ekspertene.
Oppmuntre dine mest verdifulle eiendeler til aldri å slutte å lære. Dette gir ikke bare teamet ditt et større kompetansesett, men lar også arbeidsstyrken raskt tilpasse seg dagens behov.
Design og lever programmer som har størst innvirkning på virksomheten din
Vi jobber med teameksperter, trenere, trenere og magiske skapere, som kan bevise en god merittliste, sertifisering og ferdighetssett. Kvalitet og forretningsfokus er nøkkelen. Vi hjelper våre kunder med å oppnå den høyeste forretningseffekten. Hvis du tilbyr et unikt læringsformat, lever læringsopplevelser vi vil gjerne høre fra deg! Du må bevise at virksomheten din er registrert og bestå vår registreringsprosess.
Trenger dine lærings- og utviklingsmetoder litt oppfriskning?
Trenger du oppstartsfølelsen og spenningen i din bedrift?
Vi forstår deg. Nedenfor kan du finne mange grunner til at WeWent-plattformen er det riktige valget for din bedrift.
Bli med nå for å diskutere workshopalternativer med ekspertene eller ring oss for å få hjelp.
Du kan også melde deg på våre XNUMX-ukentlige nyhetsbrev for å få oppdateringer om fremtidens arbeid og spennende WeWent-tilbud.
Vi vil dele visdommen til vår talentmasse i våre nyhetsbrev med deg.